Löpning • Övrigt • 24 inlägg • 1973 visningar •

Är löpare mer lovande att anställa

Kent Hanslöf
1964 • Vänge
#1
•
2 februari 2011 - 20:42
Gilla
Jag har grunnat på om löpare är mer lovande att anställa än icke löpare, jag tänkte piggare, friskare eller ?
Kan det vara så att det är bättre att söka Marathonlöpare eller kanske man ska söka efter en sprinter.
jag har funderat lite på detta när jag jobbar ihop med rökare och jag tycker att dom är både tröttare,segare än icke rökaren. detta födde tanken med att kanske man ska anställa en Marathonlöpare, piggare segare och friskare
Eller är jag ute och cyklar ?
< < < 1 2 > > >
Mia Widstrand
1968 • Nantes
#2
•
2 februari 2011 kl 20:51
Gilla
Jag har anställt många människor men tror inte jag anställt en enda rökare faktiskt. Nu tar jag din fråga seriöst och svarar därför att det viktigaste när jag anställer är ett personligt driv. En vilja att utvecklas. Och det har ju ofta målmedvetna idrottare. Det är för mig viktigare än att människan är "hälsosam". En annan viktig egenskap är viljan att ha roligt och att vilja dela med sig.
Mikael Karlsson
1956 • Lund
#3
•
2 februari 2011 kl 21:00
Gilla
Samtalsämnet i fikarummet vore givet om man bara anställer löpare.... Efter ett par veckor hade till och med jag tröttnat.
Jan Hjulberg
1974 • Näsum
#4
•
2 februari 2011 kl 21:06
Gilla
Rökare är ofta mycke snack o lite verkstad.
Linda Eriksson
1978 • Skara
#5
•
2 februari 2011 kl 21:13
Gilla
Det finns en massa studier kring vilka effekter kontinuerlig träning har. Alla är positiva och positiva egenskaper är väl bra även för företagare..?
Kristofer Hindersson
1975 • Norrtälje
#6
•
2 februari 2011 kl 21:18
Gilla
Kanske bäst att anställa den person som har den rätta kompetensen för arbetsuppgifterna? Hur vanligt är det att två arbetssökande i övrigt är så likvärdiga att det blir intressant huruvida dom är löpare eller inte? Fast i USA (har jag för mig) kan företag som vill anställa någon hämta information om den sökandes (o)hälsa via dennes försäkringsbolag och vi är väl där snart vi med.
csaba
1973 • Malmö
#7
•
2 februari 2011 kl 21:24
Gilla
Jag exempelvis som har en rätt så rörligt arbete, märker skillnaden (både på mig och andra).
När jag var som bäst form i somras så var jag mycket piggare och när jag jämför med några arbetskamrater, exempelvis en som väger 120-140kg, han somnar oftast stående vid sin maskin nästan.

Så jag tror att vikten är oftast avgörande och det har så klart med att göra att löpare väger mindre (eftersom dom har en hälsosammare inställning). Så inte bara rökningen.
Dessutom så tar ju rökare extra pauser, när dom ska röka...
#8
•
2 februari 2011 kl 21:24
Detta inlägg har raderats
Lena M
1961 • Norrtälje
#9
•
2 februari 2011 kl 22:34
Gilla
Jag misstror alla rekryterare som inte avslutar alla sina anställningsintervjuer med frågan:
- Vad gör du på milen?

Alla som kan svara på den frågan har 1) sprungit en mil och 2) tagit tid på den. Det räcker för mig! Vilken tid de sprungit på är totalt ointressant. ATT de springer är viktigast och ATT det ta tid visar att de har rätt inställning till löpning :-)
Mikael Karlsson
1956 • Lund
#10
•
2 februari 2011 kl 22:42
Gilla
Det kunde vara första frågan och resten blir ren utfyllnad......
Nicklas Tapper
1968 • Falun
#11
•
2 februari 2011 kl 23:26
Gilla
En högst relevant fråga på en anställningsintervju, men det kan ju bli lite kul om t ex en sån som Kenny Bräck får frågan. Svaret skulle kunna bli:
-Tja, beror på bana, men strax under två minuter..
#12
•
3 februari 2011 kl 05:33
Detta inlägg har raderats
Madeleine Blom
1971 • Trollhättan
#13
•
3 februari 2011 kl 08:45
Gilla
Löpning var uppe som ämne på min senaste anställningsintervju. Det var jag som undrade över företagets ledighetspolicy när man behöver åka iväg för att delta i diverse motionslopp... Verkar inte ha varit något problem, för jag fick jobbet. :-)
Som arbetsgivare skulle jag nog tänka så här om löpare (kanske helt ogrundat):
Hyfsat viljestark, inte rädd för att ta i och någorlunda hälsosam.
Om övriga kvalifikationer är likartade, så skulle jag definitivt föredra den som tränar. Det gäller f ö inte bara arbetslivet... ;-)

Graeme
1982 • Sundsvall
#14
•
3 februari 2011 kl 09:11
Gilla
Generally you find employers hire active people, mainly because it helps motivate other employees and raises the motivation in the company. Generally athletes/active people have a better mood structure, and also are generally healthier.

Although years ago when I had a real job, I use to fall asleep in front of the computer, from my early morning 5hrs on the bike. haha.
Adam Crona
1968 • Helsingborg
#15
•
3 februari 2011 kl 09:20
Gilla
Det vet i fasiken, de hänger väl på jogg.se på arbetstid då =)
Andréa
1978 • Lund
#16
•
3 februari 2011 kl 10:38
Gilla
Vad den anställde gör på fritiden, röker eller kutar ska inte spela någon roll eller? Individen tar ju själv beslut om sin hälsa, öven de dåliga. Kompetensen i första hand som någon sa. Men om två kandidater har exakt lika kompetens och exakt lika personlighet. Det enda som skiljer dem åt är rökning/löpning. Då kanske man tar löparen..Fast å andra sidan kan ju löparen börja röka och rökaren sluta och börja löpa så...
badgear
1960 • Skåne
#17
•
3 februari 2011 kl 11:57
Gilla
Nu är inte det här bekräftat på något vis, men jag har ett minne från min ungdom att det talades om att Anders Gärderud rökte. Så om han nu gjorde det på den tiden, är det verkligen ingen här som skulle ha vågat anställa honom?
#18
•
3 februari 2011 kl 12:16
Detta inlägg har raderats
Adam Crona
1968 • Helsingborg
#19
•
3 februari 2011 kl 12:39
Gilla
Patrik S? Han höll väl på med tyngre grejor än rökning? Eller var det kanske efter karriären som höjdhoppare?
Mikael Karlsson
1956 • Lund
#20
•
3 februari 2011 kl 12:58
Gilla
En löpares styrka är att hon/han alltid ser fram emot bättre tider. En optimism som imponerar på vilken arbetsgivare som helst.
< < < 1 2 > > >
Endast registrerade medlemmar kan posta inlägg till forumet. Registrera dig här eller logga in ovan.